หลายสาขา
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
HR สำหรับค้าปลีก
ระบบ HR สำหรับค้าปลีกที่มีหลายสาขาและทีมหน้างาน
ช่วยสำนักงานใหญ่และหัวหน้าสาขาติดตามพนักงาน เวลา คำขอ และข้อมูลสำหรับเงินเดือนได้ชัดขึ้น
ขอดูระบบ HR ค้าปลีกBaanHR
พื้นที่ทำงาน HR สำหรับธุรกิจนี้
มือถือเป็นหลัก
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
LINE ESS
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
แดชบอร์ดรวม
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
ความพร้อมก่อนปิดรอบ
เวลา วันลา และ OT เห็นได้ก่อนทีมเงินเดือนตรวจรอบ
หลายสาขา
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
มือถือเป็นหลัก
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
LINE ESS
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
แดชบอร์ดรวม
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
ออกแบบให้เข้ากับงานจริง
HR สำหรับค้าปลีก ต้องมากกว่าทะเบียนพนักงาน
จุดเริ่มที่ได้ผลคือการย้ายงานที่ HR ต้องทำซ้ำทุกสัปดาห์เข้าระบบเดียวกัน: ใครมาทำงาน ใครขาด ใครรออนุมัติ หัวหน้าต้องตัดสินใจอะไร และทีมเงินเดือนต้องใช้ข้อมูลไหนก่อนปิดรอบ
01
ทีมหน้างานมักส่งคำขอ HR ผ่านแชต ทำให้สถานะและผู้รับผิดชอบตามยากเมื่อมีหลายทีม
02
หัวหน้าสาขาต้องเห็นข้อมูลพอสำหรับตัดสินใจ แต่ไม่ควรเห็นข้อมูลส่วนตัวเกินทีมตัวเอง
03
การตรวจรอบเงินเดือนช้าลงเมื่อเวลา OT และวันลาอยู่คนละไฟล์หรือคนละช่องทาง
ขั้นตอนการเริ่มใช้งาน
จากงานกระจายหลายช่องทาง สู่ข้อมูล HR ที่ตรวจได้
01
วางโครงสร้างสาขา บทบาท และผู้อนุมัติ
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
02
เริ่มจากเวลาเข้าออก วันลา และคำขอ OT รายวัน
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
03
ให้หัวหน้าตรวจเฉพาะทีมที่รับผิดชอบ
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
04
ใช้ข้อมูลในแดชบอร์ดก่อนตรวจรอบเงินเดือน
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
โมดูลที่มักเชื่อมก่อน
เวลาเข้าออก
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
ลางาน
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
LINE ESS
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
เงินเดือน
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
คำถามที่ควรถามก่อนเลือกระบบ HR
ค้าปลีกหลายสาขาควรใช้ระบบ HR แบบไหน?
ควรแยกสาขา ทีม ผู้จัดการ และข้อมูลเวลา เพื่อให้สำนักงานใหญ่ดูภาพรวมและสาขาตรวจทีมตัวเองได้
พนักงานไม่อยู่หน้าคอมใช้ได้ไหม?
ใช้งานบนมือถือและ LINE ESS ได้ เหมาะกับพนักงานหน้าร้าน
แดชบอร์ดช่วย HR อย่างไร?
ช่วยรวมสถานะพนักงาน เวลา คำขอ และงานค้างให้เห็นจากที่เดียว