เลือกแพ็กเกจตามงาน HR ที่ทีมต้องใช้
เริ่มจากข้อมูลพนักงาน เวลาและการลา ต่อด้วย Payroll Core ใน Growth และเลือก Business เมื่อต้องการ LINE ESS, AI HR Assistant หรือการควบคุม Payroll หลายโครงสร้าง
14 วัน
ทดลองใช้ฟรี
เลือกได้
รายเดือน/รายปี
2 เดือน
ประหยัดเมื่อจ่ายรายปี
แพ็กเกจยอดนิยม
เห็นราคาก่อน แล้วค่อยเทียบฟังก์ชัน
Starter
สูงสุด 25 คน
฿1,490
/เดือน
รายปี ฿14,900
Growth
แนะนำสูงสุด 50 คน
฿3,490
/เดือน
รายปี ฿34,900
Business
สูงสุด 100 คน
฿7,900
/เดือน
รายปี ฿79,000
Growth รวม Payroll Core ส่วน Business รวมการย้ายข้อมูลตั้งต้นและบริการช่วยเริ่ม Payroll แบบมาตรฐาน ข้อมูลย้อนหลัง mapping เฉพาะ และ SLA พิเศษจะประเมินราคาแยกก่อนเริ่มงาน
เลือกให้เร็วขึ้น
เริ่มจากงานที่ทีมต้องเดินต่อ
ขนาดทีมช่วยบอกช่วงราคา แต่งานที่ต้องทำจริงเป็นตัวบอกแพ็กเกจ เลือกจากสามสถานการณ์นี้แล้วค่อยดูรายละเอียดในตารางเปรียบเทียบ
Starter · จัดงาน HR
เลือกเมื่อทีมต้องการข้อมูลพนักงาน เอกสาร การลา และเวลาเข้างานพื้นฐาน โดยยังไม่ใช้ Payroll
Growth · บริหาร Workforce
เลือกเมื่อทีมต้องการกะ OT, Geofence, รายงานเวลา และ Payroll Core สำหรับโครงสร้างมาตรฐาน
Business · เชื่อมทีมและคุม Payroll
เลือกเมื่อต้องการ LINE ESS, AI HR Assistant หรือควบคุม Payroll หลายกลุ่ม หลายรอบ และหลายสาขา
แพ็กเกจ
สามแพ็กเกจที่ต่างกันตามงาน ไม่ใช่แค่จำนวนคน
Starter ช่วยจัดงาน HR ให้เป็นระบบ · Growth เพิ่ม Workforce และ Payroll Core · Business เพิ่ม LINE ESS, AI HR Assistant และการควบคุม Payroll หลายโครงสร้าง
Core HR
Starter
สำหรับทีมที่ต้องการจัดข้อมูลพนักงาน การลา เอกสาร และเวลาเข้างานพื้นฐาน
฿1,490
/เดือน
รายปี ฿14,900
สูงสุด 25 พนักงาน
สูงสุด 3 ผู้ดูแล
พื้นที่เอกสาร 1GB
สิ่งที่รวมในแพ็กเกจ
Core HR และเอกสารพนักงาน
ESS/MSS ผ่านเว็บและมือถือ
ลา อนุมัติ และเวลาเข้างานพื้นฐาน
—ไม่รวม Payroll
Workforce + Payroll Core
Growth
สำหรับ SME ที่ต้องการบริหารเวลา ลา OT และ Payroll ด้วยโครงสร้างมาตรฐาน
฿3,490
/เดือน
รายปี ฿34,900
สูงสุด 50 พนักงาน
สูงสุด 8 ผู้ดูแล
พื้นที่เอกสาร 5GB
สิ่งที่รวมในแพ็กเกจ
รวมงาน HR หลักจาก Starter
กะ OT, Geofence และรายงานเวลา
Payroll Core รวมในแพ็กเกจ
1 payroll group และรอบจ่ายรายเดือน
LINE + AI + Payroll Control
Business
สำหรับทีมที่ต้องการ LINE ESS, AI HR Assistant และควบคุม Payroll หลายโครงสร้าง
฿7,900
/เดือน
รายปี ฿79,000
สูงสุด 100 พนักงาน
สูงสุด 20 ผู้ดูแล
พื้นที่เอกสาร 20GB
สิ่งที่รวมในแพ็กเกจ
รวมขอบเขตการใช้งานจาก Growth
LINE ESS + AI HR Assistant
Payroll Control หลายกลุ่ม หลายรอบ หลายสาขา พร้อมแยกสิทธิ์และประวัติตรวจสอบ
AMS Support และทบทวนรายไตรมาส พร้อม Data Migration และ Payroll Launch Support
Enterprise
เสนอราคาสำหรับบริษัทมากกว่า 100 คน มีการย้ายข้อมูลซับซ้อน ต้องการ SLA หรือเงื่อนไขเฉพาะ
Growth หรือ Business
Growth ใช้โครงสร้างมาตรฐาน Business เชื่อมทีมและคุมหลายโครงสร้าง
Growth เหมาะเมื่อทีมใช้กติกาเวลา ลา และ Payroll แบบมาตรฐาน ส่วน Business เพิ่มช่องทาง LINE, ผู้ช่วย AI และการควบคุมที่แยกตามสาขาหรือกลุ่มพนักงาน
Growth: กะ OT, Geofence รายงานเวลา และ Payroll Core
Growth: 1 payroll group และรอบจ่ายรายเดือน
Business: LINE ESS และ AI HR Assistant สำหรับทั้งทีม
Business: หลายสาขา หลาย payroll groups หรือหลายรอบจ่าย
Business: แยกสิทธิ์ ขั้นตอนจ่าย และประวัติตรวจสอบละเอียดขึ้น
Business: AMS Support ตามขอบเขตบริการที่ตกลงร่วมกัน
Business: ทีมช่วยย้ายและตรวจข้อมูลตั้งต้นตาม template มาตรฐาน
เปรียบเทียบตามฟังก์ชัน
เห็นชัดว่าแต่ละแพ็กเกจทำอะไรได้
ESS/MSS เป็นช่องทางใช้งานที่มากับระบบ ส่วน Time, Leave และ Payroll ขยายตามความลึกและความซับซ้อนของงาน
Core HR และบริการตนเอง+
Core HR และเอกสาร
ESS สำหรับพนักงาน
LINE ESS
AI HR Assistant
MSS สำหรับหัวหน้า
Leave & Absence
เวลาและ Payroll+
Time & Attendance
Payroll
Payroll groups/รอบจ่าย
ตรวจและปิดรอบ
ขอบเขตและการดูแล+
จำนวนพนักงาน
ผู้ดูแล
โครงสร้างองค์กร
Data Migration
เริ่มใช้ Payroll
อบรมผู้ดูแล
ทบทวนการใช้งาน
การดูแล
Payroll
Growth เริ่ม Payroll ได้ Business คุมได้หลายโครงสร้าง
ความถูกต้องของการคำนวณเป็นพื้นฐานเหมือนกัน ความต่างอยู่ที่จำนวนโครงสร้าง รอบจ่าย สิทธิ์ และขั้นตอนควบคุมก่อนจ่าย
Growth
Payroll Core
สำหรับบริษัทที่ใช้ 1 payroll group และรอบจ่ายรายเดือน โดยเชื่อมข้อมูลเวลา ลา และ OT เข้ารอบเงินเดือน
1 payroll group
รอบจ่ายรายเดือน
ภาษี ประกันสังคม และสลิป
ไฟล์ส่งออกมาตรฐาน
Business
Payroll Control
สำหรับบริษัทที่ต้องปิดหลายกลุ่ม หลายรอบ หรือแยกการควบคุมตามสาขาและบทบาทของทีมเงินเดือน
หลาย payroll groups และรอบจ่าย
แยกผู้จัดทำและผู้อนุมัติ
ควบคุมขั้นตอนก่อนจ่าย
รายงานและประวัติละเอียดขึ้น
Business Launch & Care
มีทีมช่วยตั้งแต่ย้ายข้อมูลจนปิด Payroll รอบแรก
Business รวมทั้งเครื่องมือและบริการช่วยเริ่มใช้งาน เพื่อให้ข้อมูลตั้งต้น ขั้นตอน Payroll และหน้าที่ของทีมชัดก่อนเปิดใช้จริง
เตรียมระบบก่อนใช้งาน
จัดข้อมูลและตั้งค่าพื้นฐานให้พร้อมสำหรับโครงสร้างที่ตกลงร่วมกัน
Payroll Setup Workshop
Data Migration และตรวจข้อมูลตั้งต้น
ตั้งค่าสิทธิ์ HR, Payroll Operator และ Payroll Manager
อบรมผู้ดูแลตามบทบาท
ทดลองก่อนปิดรอบจริง
ตรวจผลลัพธ์และขั้นตอนร่วมกันก่อนใช้ Payroll เป็นข้อมูลทางการ
Parallel Payroll เทียบผลกับวิธีเดิม
ตรวจยอดตั้งต้นและรายการที่ต้องแก้
ช่วยเตรียมและปิด Payroll รอบแรก
ตรวจรายงานและขั้นตอนก่อนจ่าย
ดูแลหลังเริ่มใช้งาน
ช่วยให้ทีมแก้ปัญหาและปรับการใช้งานได้ต่อเนื่องหลังเปิดระบบ
AMS Support รับเรื่องและติดตามปัญหา
แนะนำการใช้งานและประสานการแก้ไข
ทบทวนการใช้งานรายไตรมาส
ยืนยันแผนบริการและเวลาตอบกลับก่อนเริ่มงาน
ข้อมูลย้อนหลังจำนวนมาก mapping เฉพาะ การเชื่อมระบบต้นทาง รายงานหรือขั้นตอนงานที่พัฒนาเฉพาะ การอบรม on-site และ SLA พิเศษ จะประเมินเพิ่มเติมก่อนเริ่มงาน
ประเมิน Business Launchคำถามที่พบบ่อย
คำถามเรื่องราคาที่ลูกค้ามักถาม
ข้อมูลสำคัญสำหรับตัดสินใจว่าจะเริ่มทดลองเองหรือขอดูเดโม
ต้องจ่ายรายปีไหม?
ไม่จำเป็น ลูกค้าเริ่มรายเดือนได้ แต่รายปีประหยัดเทียบเท่าใช้ฟรี 2 เดือน และเหมาะกับทีมที่ต้องการเริ่มใช้งานอย่างจริงจัง
ทดลองใช้ฟรีใช้อะไรได้บ้าง?
ทดลองประสบการณ์หลักของระบบได้ แต่จำกัดจำนวนพนักงาน ผู้ดูแล พื้นที่เอกสาร และการส่งออกข้อมูลสำคัญ เพื่อให้ปลอดภัยก่อนใช้งานจริง
Starter ใช้ Payroll ได้ไหม?
ไม่ได้ Starter ออกแบบสำหรับข้อมูลพนักงาน เอกสาร การลา และเวลาเข้างานพื้นฐาน โดยไม่เปิดรอบคำนวณเงินเดือนหรือสร้างสลิป
ทำไม Growth เป็นแผนแนะนำ?
เพราะ SME ที่ใช้โครงสร้างมาตรฐานจะได้กะ OT, Geofence, รายงานเวลา และ Payroll Core สำหรับ 1 payroll group ในแพ็กเกจเดียว
Business คุ้มกว่า Growth เมื่อไหร่?
Business เหมาะเมื่อต้องการ LINE ESS, AI HR Assistant, หลายสาขา หลาย payroll groups หลายรอบจ่าย หรือการควบคุม Payroll ที่แยกหน้าที่ชัดเจน
AMS Support ครอบคลุมอะไร?
Business มีบริการช่วยรับเรื่อง ติดตามปัญหา แนะนำการใช้งาน และประสานการแก้ไขระบบอย่างต่อเนื่อง โดยขอบเขตบริการและเวลาตอบกลับจะยืนยันร่วมกันก่อนเริ่มงาน
Data Migration ใน Business ครอบคลุมอะไร?
ทีมช่วยเตรียม นำเข้า และตรวจข้อมูลพนักงานกับยอดตั้งต้นตาม template มาตรฐาน ส่วนข้อมูลย้อนหลัง mapping เฉพาะ หรือการเชื่อมระบบต้นทางจะประเมินเพิ่มเติมก่อนเริ่มงาน
Business ช่วยเริ่ม Payroll อย่างไร?
ทีมช่วยทำ Payroll Setup Workshop ตรวจข้อมูล ทดลอง Parallel Payroll อบรมผู้ดูแล และช่วยปิดรอบแรกตามแผนเริ่มใช้งานที่ยืนยันร่วมกัน
เพิ่มพนักงานระหว่างเดือนได้ไหม?
ได้ ระบบควรแจ้งเตือนเมื่อใกล้ถึงขีดจำกัด และปรับแผนในรอบบิลถัดไป
มีค่าเริ่มใช้งานไหม?
ลูกค้าที่เริ่มใช้งานเองไม่มีค่าเริ่มใช้งานบังคับ และ Business รวมการย้ายข้อมูลตั้งต้นแบบมาตรฐาน ส่วนข้อมูลย้อนหลัง นโยบายเฉพาะ หรือเงื่อนไขระดับองค์กรจะประเมินราคาแยก
เลือกทางเริ่มต้น
เลือกจากงานที่ต้องใช้ แล้วเริ่มในขอบเขตที่พอดี
เริ่ม Starter เมื่องาน HR ยังเป็นพื้นฐาน เลือก Growth เมื่อต้องการ Workforce และ Payroll Core หรือเลือก Business เมื่อต้องการ LINE ESS, AI HR Assistant และการควบคุม Payroll หลายโครงสร้าง