แดชบอร์ด HR

เห็นสถานะ HR วันนี้ในหน้าเดียว

รวมจำนวนพนักงาน เวลาเข้าออก งานรออนุมัติ ความพร้อมเงินเดือน เอกสารใกล้หมดอายุ และความเสี่ยงสำคัญให้ HR และผู้บริหารอ่านได้เร็วขึ้น

ศูนย์ติดตามงาน HR

ภาพรวม HR วันนี้

AI สรุปสิ่งที่ต้องดูวันนี้

AI พบว่าวันนี้มีคนลงเวลาต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 4% และมีเอกสารพนักงาน 4 รายการใกล้หมดอายุ

สถานะปิดรอบ

86%

เวลาและ OT เชื่อมแล้ว

พนักงานใช้งาน

128

+8 เดือนนี้

เข้างานวันนี้

92%

118 คนลงเวลา

รออนุมัติ

14

ลา, OT, เวลา

สถานะปิดรอบ

86%

ข้อมูลพร้อมตรวจ

แนวโน้มเวลาเข้าออก + วันลา

งานที่ต้องตัดสินใจ

14 รายการ

ลาพักร้อน 20 พ.ค.

คุณมายด์ · รอหัวหน้า

OT หลังเลิกงาน

คุณนนท์ · ตรวจเวลาแล้ว

แก้ไขเวลาเข้า

คุณแพร · ต้องยืนยัน

ภาพผู้บริหารรีวิวแดชบอร์ด HR พร้อมข้อมูลคน เวลา เงินเดือน และการแจ้งเตือน

มุมมองผู้บริหาร

ภาพรวมพร้อมตัดสินใจ

สถานะคน เวลา และความเสี่ยงอ่านได้ทันที

มุมมองสำหรับผู้บริหาร

แดชบอร์ดที่ดีต้องช่วยตัดสินใจ ไม่ใช่แค่แสดงกราฟ

ผู้บริหาร หัวหน้า และ HR เห็นสถานะสำคัญของคน เวลา งานค้าง และความพร้อมก่อนปิดรอบได้ในจังหวะเดียวกัน

มุมมองในแดชบอร์ด

ดูงานที่ต้องตัดสินใจ ไม่ใช่แค่ตัวเลขสวย ๆ

แดชบอร์ดควรช่วยให้ HR รู้ว่าวันนี้ต้องตามอะไร และผู้บริหารเห็นภาพรวมโดยไม่ต้องเปิด Excel หลายไฟล์

จำนวนพนักงาน

เห็นคนเข้าใหม่ ออกจากงาน และภาพรวมทีม

เวลาเข้าออก

ติดตามสถานะเข้างาน ขาด สาย และคำขอแก้ไขเวลา

งานรออนุมัติ

รวมลา OT และรายการที่หัวหน้าต้องตัดสินใจ

ความพร้อมเงินเดือน

ดูว่าเวลา OT และข้อมูลสำคัญพร้อมตรวจแค่ไหน

เอกสารใกล้หมดอายุ

เตือนเอกสารพนักงานหรือสัญญาที่ควรติดตาม

สัญญาณความเสี่ยง HR

จับสัญญาณที่ HR และผู้บริหารควรเห็นเร็ว

ทีม สาขา และบทบาท

เห็นแยกตามทีม สาขา และบทบาท

ข้อมูล HR เป็นข้อมูลสำคัญของบริษัท แดชบอร์ดจึงต้องสรุปภาพรวมโดยยังคุมสิทธิ์ตามบทบาท

ทีม

แยกตามแผนก

HR และหัวหน้าเห็นทีมที่เกี่ยวข้อง

สาขา

หลายพื้นที่

ดูความพร้อมและสถานะรายสาขา

บทบาท

สิทธิ์ชัดเจน

ผู้บริหาร HR และหัวหน้าเห็นข้อมูลต่างกัน

ใครใช้แดชบอร์ด

HR กับผู้บริหารใช้แดชบอร์ดคนละมุม

หน้าเดียวกันควรช่วยทั้งงานปฏิบัติการรายวันและการตัดสินใจระดับบริษัท

HR

ดูคำขอที่ต้องตาม

ตรวจเวลาและเอกสาร

เตรียมข้อมูลก่อนปิดรอบ

หัวหน้า/สาขา

เห็นสถานะทีมตัวเอง

อนุมัติรายการค้าง

ติดตามเวลาและ OT

ผู้บริหาร

เห็นภาพรวมคนทั้งบริษัท

ดูความเสี่ยงสำคัญ

ประเมินความพร้อมของระบบ HR

ข้อมูลที่ใกล้เคียงงานจริง

ตัวอย่างข้อมูลต้องใกล้เคียงงาน HR จริง

ใช้ตัวเลขที่ HR คุ้นเคย เช่น คนเข้างานวันนี้ คำขอรออนุมัติ เอกสารใกล้หมดอายุ และความพร้อมเงินเดือน

92%

เข้างานวันนี้

ดูสถานะก่อนเริ่มวัน

14

รออนุมัติ

ลา OT และแก้ไขเวลา

86%

เงินเดือนพร้อมตรวจ

ข้อมูลเวลาและ OT เชื่อมแล้ว

อยากเห็นแดชบอร์ด HR ด้วยข้อมูลใกล้เคียงบริษัทคุณไหม?

นัดดูเดโมเพื่อดูว่าข้อมูลลา เวลา OT เงินเดือน และเอกสารควรถูกจัดเป็นมุมมองแบบไหนสำหรับทีมคุณ