กะและพื้นที่ทำงาน
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
HR สำหรับโรงงาน
ระบบ HR สำหรับโรงงานที่ต้องตรวจเวลาและ OT ให้ทันรอบ
ช่วย HR และหัวหน้างานดูสถานะทีม กะ OT และคำขอจากพนักงานได้เป็นระบบขึ้น
ขอดูระบบ HR โรงงานBaanHR
พื้นที่ทำงาน HR สำหรับธุรกิจนี้
OT และเวลาเข้าออก
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
หัวหน้าดูเฉพาะทีม
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
ข้อมูลพร้อมตรวจรอบ
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
ความพร้อมก่อนปิดรอบ
เวลา วันลา และ OT เห็นได้ก่อนทีมเงินเดือนตรวจรอบ
กะและพื้นที่ทำงาน
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
OT และเวลาเข้าออก
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
หัวหน้าดูเฉพาะทีม
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
ข้อมูลพร้อมตรวจรอบ
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
ออกแบบให้เข้ากับงานจริง
HR สำหรับโรงงาน ต้องมากกว่าทะเบียนพนักงาน
จุดเริ่มที่ได้ผลคือการย้ายงานที่ HR ต้องทำซ้ำทุกสัปดาห์เข้าระบบเดียวกัน: ใครมาทำงาน ใครขาด ใครรออนุมัติ หัวหน้าต้องตัดสินใจอะไร และทีมเงินเดือนต้องใช้ข้อมูลไหนก่อนปิดรอบ
01
ทีมหน้างานมักส่งคำขอ HR ผ่านแชต ทำให้สถานะและผู้รับผิดชอบตามยากเมื่อมีหลายทีม
02
หัวหน้าสาขาต้องเห็นข้อมูลพอสำหรับตัดสินใจ แต่ไม่ควรเห็นข้อมูลส่วนตัวเกินทีมตัวเอง
03
การตรวจรอบเงินเดือนช้าลงเมื่อเวลา OT และวันลาอยู่คนละไฟล์หรือคนละช่องทาง
ขั้นตอนการเริ่มใช้งาน
จากงานกระจายหลายช่องทาง สู่ข้อมูล HR ที่ตรวจได้
01
วางโครงสร้างสาขา บทบาท และผู้อนุมัติ
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
02
เริ่มจากเวลาเข้าออก วันลา และคำขอ OT รายวัน
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
03
ให้หัวหน้าตรวจเฉพาะทีมที่รับผิดชอบ
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
04
ใช้ข้อมูลในแดชบอร์ดก่อนตรวจรอบเงินเดือน
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
โมดูลที่มักเชื่อมก่อน
เวลาเข้าออก
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
ลางาน
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
LINE ESS
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
เงินเดือน
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
คำถามที่ควรถามก่อนเลือกระบบ HR
โรงงานที่มีกะหลายแบบเริ่มใช้ได้ไหม?
เริ่มจากการแยกทีม พื้นที่ทำงาน กะ และหัวหน้างาน เพื่อให้ตรวจเวลาได้ชัด
OT เชื่อมกับการตรวจเวลาไหม?
คำขอ OT และเวลาเข้าออกใช้เป็นข้อมูลประกอบก่อน HR ตรวจรอบ
หัวหน้างานเห็นข้อมูลทั้งบริษัทไหม?
สิทธิ์การเข้าถึงช่วยให้หัวหน้าเห็นเฉพาะทีมที่เกี่ยวข้อง