โปรแกรมลงเวลา

โปรแกรมลงเวลาเข้าออกที่ HR และหัวหน้าตรวจได้ง่ายขึ้น

จัดการเวลาเข้าออกของพนักงานรายวัน ลดการรวมข้อมูลจากหลายแหล่ง และทำให้ข้อมูลพร้อมใช้ต่อกับ OT และเงินเดือน

โปรแกรมลงเวลาเข้าออกโปรแกรมเวลาเข้างานระบบ HR ออนไลน์ตรวจเวลาเข้างานพนักงาน

ศูนย์ติดตามงาน HR

ภาพรวม HR วันนี้

AI สรุปสิ่งที่ต้องดูวันนี้

AI พบว่าวันนี้มีคนลงเวลาต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 4% และมีเอกสารพนักงาน 4 รายการใกล้หมดอายุ

สถานะปิดรอบ

86%

เวลาและ OT เชื่อมแล้ว

พนักงานใช้งาน

128

+8 เดือนนี้

เข้างานวันนี้

92%

118 คนลงเวลา

รออนุมัติ

14

ลา, OT, เวลา

สถานะปิดรอบ

86%

ข้อมูลพร้อมตรวจ

แนวโน้มเวลาเข้าออก + วันลา

งานที่ต้องตัดสินใจ

14 รายการ

ลาพักร้อน 20 พ.ค.

คุณมายด์ · รอหัวหน้า

OT หลังเลิกงาน

คุณนนท์ · ตรวจเวลาแล้ว

แก้ไขเวลาเข้า

คุณแพร · ต้องยืนยัน

มือถือพนักงาน BaanHR

สวัสดี คุณมายด์

วันนี้ยังไม่ได้ลงเวลา

ขอลา

ลงเวลา

สลิป

โปรไฟล์

แจ้งเตือน

คำขอลาได้รับอนุมัติแล้ว

โดยคุณอร เมื่อ 10 นาทีที่แล้ว

สลิปเดือน พ.ค. พร้อมดูแล้ว

ข้อมูลส่วนตัว แสดงเฉพาะคุณ

ขั้นตอนการใช้งาน

วิธีเริ่มจัดงานนี้ให้เป็นระบบด้วย BaanHR

เริ่มจากงานที่ทีม HR เจอทุกวัน ตั้งแต่รับคำขอ อนุมัติ ตรวจข้อมูล ไปจนถึงสรุปให้ผู้บริหารเห็นภาพเดียวกัน

01

พนักงานลงเวลาผ่านมือถือ

เริ่มจากข้อมูลและกติกาที่ทีมใช้อยู่จริง เพื่อให้ตั้งค่าระบบได้ตรงกับวิธีทำงานของบริษัท

02

หัวหน้าเห็นสถานะทีม

พนักงานหรือหัวหน้าส่งข้อมูลผ่านช่องทางที่คุ้นเคย แล้วระบบเก็บสถานะไว้ให้ติดตามได้

03

พนักงานส่งคำขอแก้ไขเวลา

ผู้อนุมัติเห็นข้อมูลประกอบก่อนตัดสินใจ ลดการถามกลับและลดงานตามซ้ำของ HR

04

HR ตรวจรอบเวลาเพื่อใช้กับ OT และเงินเดือน

HR เห็นผลลัพธ์และประวัติในที่เดียว พร้อมใช้ต่อกับรายงาน เงินเดือน หรือการตรวจย้อนหลัง

เหมาะกับทีม HR ไทย

เห็นภาพงาน HR จริงก่อนตัดสินใจ

ดูตัวอย่างขั้นตอนลา เวลาเข้าออก OT เงินเดือน เอกสาร และ LINE ESS จากหน้าจอจริง แล้วค่อยเลือกว่าจะขอดูเดโมหรือคุยผ่าน LINE

เห็นเวลาเข้าออกวันนี้ทันที

เหมาะกับบริษัทที่ยังมี Excel และ LINE อยู่จริง แต่ต้องการย้ายงานสำคัญเข้าระบบอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ลดการตรวจมือจาก Excel

ช่วยให้พนักงานเริ่มใช้ได้ง่ายจากมือถือหรือ LINE โดยไม่ต้องเรียนระบบซับซ้อนตั้งแต่วันแรก

เชื่อมกับคำขอ OT

AI ช่วยตอบและสรุปจากข้อมูลที่มีสิทธิ์เข้าถึง แต่รายการสำคัญยังต้องให้คนตรวจและยืนยัน

เหมาะกับทีมหลายสาขา

ข้อมูลสำคัญแสดงตามบทบาท ทำให้ HR หัวหน้า พนักงาน และทีมเงินเดือนเห็นเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้อง

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

อ่านต่อจากปัญหา HR ที่ทีมไทยเจอบ่อย

เลือกหัวข้อที่ตรงกับงานของคุณ แล้วดูว่า BaanHR ช่วยลดขั้นตอนนั้นได้อย่างไร

เริ่มต้นแบบไม่ต้องเปลี่ยนทุกอย่าง

ให้ทีมช่วยดูว่างานไหนควรเริ่มก่อน

เล่าให้เราฟังว่างาน HR ตอนนี้ติดตรงไหน ทีม BaanHR จะช่วยแนะนำจุดเริ่มต้นที่เห็นผลเร็วและไม่รบกวนงานประจำของทีม

FAQ

คำถามเกี่ยวกับโปรแกรมลงเวลา

รองรับพนักงานหลายสาขาไหม?

ออกแบบให้ใช้กับทีมที่มีหลายสาขา หลายพื้นที่ และหัวหน้าหลายทีมได้

พนักงานแก้ไขเวลาเองได้ไหม?

พนักงานส่งคำขอแก้ไขเวลาให้ผู้มีสิทธิ์ตรวจและอนุมัติได้

ใช้ข้อมูลเวลาเข้าออกกับเงินเดือนได้ไหม?

ใช้ช่วยเตรียมข้อมูลเงินเดือนและตรวจ OT ได้

เริ่มใช้งานใช้เวลานานไหม?

ทีมส่วนใหญ่มักเริ่มจากขั้นตอน HR ที่สำคัญก่อน แล้วค่อยขยายเมื่อทีมใช้งานคล่องขึ้น

รองรับผู้ใช้ไทยและอังกฤษไหม?

รองรับหน้าข้อมูลทั้งไทยและอังกฤษ และออกแบบตามการทำงานของบริษัทไทย