HR สำหรับคลินิก

ระบบ HR สำหรับคลินิกที่ต้องจัดทีมบริการให้พร้อม

ดูเวลาพนักงาน เอกสาร วันลา และงานอนุมัติของทีมหน้าร้านกับทีมสนับสนุนได้จากที่เดียว

ขอดูระบบ HR คลินิก

BaanHR

พื้นที่ทำงาน HR สำหรับธุรกิจนี้

พร้อมใช้งาน

ทะเบียนพนักงาน

เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR

เอกสารหมดอายุ

เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR

วันลาและอนุมัติ

เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR

มือถือและ LINE

เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR

ความพร้อมก่อนปิดรอบ

เวลา วันลา และ OT เห็นได้ก่อนทีมเงินเดือนตรวจรอบ

ทะเบียนพนักงาน

ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด

เอกสารหมดอายุ

วันลาและอนุมัติ

มือถือและ LINE

ออกแบบให้เข้ากับงานจริง

HR สำหรับคลินิก ต้องมากกว่าทะเบียนพนักงาน

จุดเริ่มที่ได้ผลคือการย้ายงานที่ HR ต้องทำซ้ำทุกสัปดาห์เข้าระบบเดียวกัน: ใครมาทำงาน ใครขาด ใครรออนุมัติ หัวหน้าต้องตัดสินใจอะไร และทีมเงินเดือนต้องใช้ข้อมูลไหนก่อนปิดรอบ

ทีมหน้างานมักส่งคำขอ HR ผ่านแชต ทำให้สถานะและผู้รับผิดชอบตามยากเมื่อมีหลายทีม

หัวหน้าสาขาต้องเห็นข้อมูลพอสำหรับตัดสินใจ แต่ไม่ควรเห็นข้อมูลส่วนตัวเกินทีมตัวเอง

การตรวจรอบเงินเดือนช้าลงเมื่อเวลา OT และวันลาอยู่คนละไฟล์หรือคนละช่องทาง

ขั้นตอนการเริ่มใช้งาน

จากงานกระจายหลายช่องทาง สู่ข้อมูล HR ที่ตรวจได้

วางโครงสร้างสาขา บทบาท และผู้อนุมัติ

ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ

เริ่มจากเวลาเข้าออก วันลา และคำขอ OT รายวัน

ให้หัวหน้าตรวจเฉพาะทีมที่รับผิดชอบ

ใช้ข้อมูลในแดชบอร์ดก่อนตรวจรอบเงินเดือน

โมดูลที่มักเชื่อมก่อน

เวลาเข้าออก

ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR

ลางาน

LINE ESS

เงินเดือน

Scenario การเริ่มใช้ที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอน HR สำหรับ SME

ดูตัวอย่างก่อนและหลังจัดขั้นตอนงานให้เหมาะกับทีมรูปแบบนี้

HR หลายกะสำหรับโรงแรม/ร้านอาหาร

ดูตัวอย่างก่อนและหลังจัดขั้นตอนงานให้เหมาะกับทีมรูปแบบนี้

เตรียมข้อมูลก่อนปิดเงินเดือน

ดูตัวอย่างก่อนและหลังจัดขั้นตอนงานให้เหมาะกับทีมรูปแบบนี้

คำถามที่ควรถามก่อนเลือกระบบ HR

คลินิกควรติดตามข้อมูลพนักงานอะไรบ้าง?

ทะเบียนพนักงาน เอกสารสำคัญ วันลา เวลาเข้าออก และผู้อนุมัติเป็นข้อมูลหลักที่ควรอยู่ในระบบ

ช่วยเตือนเอกสารหมดอายุได้ไหม?

ระบบช่วยให้ HR เห็นเอกสารและรายการที่ต้องติดตามได้เป็นระบบมากขึ้น

พนักงานใช้บนมือถือได้ไหม?

ออกแบบให้ใช้งานผ่านเว็บบนมือถือและต่อยอดกับ LINE ESS ได้