กะและเวลาเข้าออก
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
HR สำหรับร้านอาหาร
ระบบ HR สำหรับร้านอาหารที่ต้องติดตามทีมรายวัน
จัดการพนักงานครัว แคชเชียร์ พนักงานเสิร์ฟ และหัวหน้าสาขาให้เห็นสถานะชัดในระบบเดียวกัน
ขอดูระบบ HR ร้านอาหารBaanHR
พื้นที่ทำงาน HR สำหรับธุรกิจนี้
คำขอแก้ไขเวลา
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
OT และวันลา
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
แจ้งเตือนผ่าน LINE
เชื่อมกับการตรวจของหัวหน้าและรายงาน HR
ความพร้อมก่อนปิดรอบ
เวลา วันลา และ OT เห็นได้ก่อนทีมเงินเดือนตรวจรอบ
กะและเวลาเข้าออก
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
คำขอแก้ไขเวลา
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
OT และวันลา
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
แจ้งเตือนผ่าน LINE
ออกแบบสำหรับงาน HR รายวัน ใช้บนมือถือได้ง่าย และให้หัวหน้าตรวจทีมได้ชัด
ออกแบบให้เข้ากับงานจริง
HR สำหรับร้านอาหาร ต้องมากกว่าทะเบียนพนักงาน
จุดเริ่มที่ได้ผลคือการย้ายงานที่ HR ต้องทำซ้ำทุกสัปดาห์เข้าระบบเดียวกัน: ใครมาทำงาน ใครขาด ใครรออนุมัติ หัวหน้าต้องตัดสินใจอะไร และทีมเงินเดือนต้องใช้ข้อมูลไหนก่อนปิดรอบ
01
ทีมหน้างานมักส่งคำขอ HR ผ่านแชต ทำให้สถานะและผู้รับผิดชอบตามยากเมื่อมีหลายทีม
02
หัวหน้าสาขาต้องเห็นข้อมูลพอสำหรับตัดสินใจ แต่ไม่ควรเห็นข้อมูลส่วนตัวเกินทีมตัวเอง
03
การตรวจรอบเงินเดือนช้าลงเมื่อเวลา OT และวันลาอยู่คนละไฟล์หรือคนละช่องทาง
ขั้นตอนการเริ่มใช้งาน
จากงานกระจายหลายช่องทาง สู่ข้อมูล HR ที่ตรวจได้
01
วางโครงสร้างสาขา บทบาท และผู้อนุมัติ
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
02
เริ่มจากเวลาเข้าออก วันลา และคำขอ OT รายวัน
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
03
ให้หัวหน้าตรวจเฉพาะทีมที่รับผิดชอบ
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
04
ใช้ข้อมูลในแดชบอร์ดก่อนตรวจรอบเงินเดือน
ทำแต่ละขั้นให้เล็กพอที่ทีมจะเริ่มใช้จริง และยังเก็บผู้รับผิดชอบ ประวัติ และสิทธิ์การเข้าถึงไว้ครบ
โมดูลที่มักเชื่อมก่อน
เวลาเข้าออก
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
ลางาน
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
LINE ESS
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
เงินเดือน
ใช้โมดูลนี้เชื่อมงานประจำวันที่พนักงานทำ เข้ากับการตรวจของหัวหน้าและรายงานของ HR
คำถามที่ควรถามก่อนเลือกระบบ HR
ร้านอาหารหลายสาขาใช้ BaanHR อย่างไร?
แยกทีม สาขา และหัวหน้า เพื่อให้สำนักงานใหญ่และสาขาตรวจข้อมูลคนละมุมได้
พนักงานหน้างานต้องใช้ระบบยากไหม?
พนักงานใช้มือถือหรือ LINE ESS สำหรับงานพื้นฐาน เช่น ลงเวลา ขอลา และดูสถานะ
ช่วยลดงานปิดรอบเงินเดือนได้ไหม?
ช่วยรวมเวลา OT วันลา และคำขอแก้ไขเวลาไว้ในระบบเดียวก่อน HR ตรวจรอบ